ئىختىساسلىقلار زاپىسى

Talents-reserv1

ئىختىساسلىقلار زاپىسى پىلانى

شىركىتىمىزنىڭ مۇكەممەل ئىختىساسلىقلار زاپىسى پىلانى بار.بىر تەرەپتىن ، ئىختىساسلىقلار زاپىسى سانلىق مەلۇمات ئامبىرى قۇرۇش ئارقىلىق ، شىركەت پايدىلىنىش ۋە ئالاقىلىشىش ئۈچۈن خادىملارغا جىددىي ئېھتىياجلىق بولسا ، شىركىتىمىز ئاساسلىق ئورۇنلار ئۈچۈن ئىختىساسلىقلار زاپىسى سانلىق مەلۇمات ئامبىرى قۇرىدۇ.يەنە بىر جەھەتتىن ، ئىختىساسلىقلارنىڭ ئۆسۈشىنى ئىلگىرى سۈرۈشتىكى مەقسەت كارخانا ئىچىدىكى پىلانلىق تەربىيىلەش ۋە خىزمەتنىڭ ئايلىنىشى ئارقىلىق ئەمەلگە ئاشىدۇ. ھازىرغا قەدەر ، دەسلەپتە تۆۋەندىكى كۆرسەتكۈچلەر قولغا كەلتۈرۈلدى:

* خادىملارنى تەربىيىلەشنىڭ ۋاقىتچانلىقى ۋە ئۈنۈمى يۇقىرى كۆتۈرۈلدى.

* خىزمەتچىلەرنىڭ ئىقتىدار ۋە ساداقەتمەنلىك تۇيغۇسى يۇقىرى كۆتۈرۈلدى.

خىزمەتچىلەرنىڭ ئايلىنىشى جەھەتتە ، شىركەت پاسسىپ ھالەتتىن ئاكتىپ ھالەتكە ئۆزگەردى ۋە خىزمەتچىلەرنىڭ ئايلىنىش نىسبىتىنى% 10 تىن% 20 كىچە كونترول قىلدى.

تېخنىكىلىق ئورۇن ياكى باشقۇرۇش ئورۇنلىرىغا ، زاپاس ئىختىساسلىقلارنى 3-5 گىچە زاپاسلاش ؛ ھالقىلىق بولمىغان ئورۇنلارغا ئېھتىياجلىق بولغاندا مۇۋاپىق كىشىلەرنى ۋاقتىدا قوبۇل قىلىش ئۇسۇلى بار.