ئىختىساسلىقلار زاپىسى پىلانى
* خادىملارنى تەربىيىلەشنىڭ ۋاقىتچانلىقى ۋە ئۈنۈمى يۇقىرى كۆتۈرۈلدى.
* خىزمەتچىلەرنىڭ ئىقتىدار ۋە ساداقەتمەنلىك تۇيغۇسى يۇقىرى كۆتۈرۈلدى.
خىزمەتچىلەرنىڭ ئايلىنىشى جەھەتتە ، شىركەت پاسسىپ ھالەتتىن ئاكتىپ ھالەتكە ئۆزگەردى ۋە خىزمەتچىلەرنىڭ ئايلىنىش نىسبىتىنى% 10 تىن% 20 كىچە كونترول قىلدى.
تېخنىكىلىق ئورۇن ياكى باشقۇرۇش ئورۇنلىرىغا ، زاپاس ئىختىساسلىقلارنى 3-5 گىچە زاپاسلاش ؛ ھالقىلىق بولمىغان ئورۇنلارغا ئېھتىياجلىق بولغاندا مۇۋاپىق كىشىلەرنى ۋاقتىدا قوبۇل قىلىش ئۇسۇلى بار.